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FAQよくある質問

Q.1
選考スケジュールについて教えてください。
A.1
書類選考を通過後、通常2回の面接を実施いたします。
Q.2
Web面接は実施していますか？
A.2
はい、Web面接は可能です。基本的にはZoomを使用して面接を実施いたします。
Q.3
面接の時間帯は選べますか？
A.3
基本的には平日9時～20時開始までの時間帯で実施していますが、土日祝日なども対応可能です。ご都合の良い日程をお知らせください。
Q.4
応募に必要な書類を教えてください。
A.4
職務経歴が分かる書類（履歴書、職務経歴書など）をご提出いただきます。
Q.5
応募書類はどこに送付すればよいですか？
A.5
本Webサイトの「エントリー」から必要事項をご入力ください。エントリー後、採用担当者より応募書類の送付先をご案内いたします。
Q.6
どのようなポジションで活躍できるのでしょうか？
A.6
経験やスキルを考慮した上で、最適なポジションを決定いたします。入社後すぐに重要なポジションをお任せする場合もあります。
Q.7
担当案件はどのように決まるのでしょうか？
A.7
ご本人の希望や経験、スキル、案件内容を考慮した上で、最適な案件をアサインいたします。基本的にはチームで対応し、複数の案件を兼務することもございます。
Q.8
転居を伴う転勤はありますか？
A.8
業務や案件により出張が発生する場合はございますが、転勤はありません。また、テレワークによる業務環境も整備されています。
Q.9
社員の年齢層について教えてください。
A.9
20代、30代が中心ですが、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
Q.10
研修制度はありますか？
A.10
担当業務に応じて必要な研修を実施しております。例として、ペネトレ研修、脆弱性診断研修、フォレンジック研修、チームビルディング研修、リーダー研修などがあります。
Q.11
評価制度について教えてください。
A.11
目標管理制度を導入しており、四半期ごとの目標を設定し、半年ごとにその達成度を評価いたします。
Q.12
福利厚生について教えてください。
A.12
社会保険制度のほか、退職金制度や社内懇親会を実施しています。また、技術向上に関する費用は全額支給いたします。詳細は募集要項の福利厚生をご参照ください。
Q.13
服装に関する規定はありますか？
A.13
特に服装規定はありませんが、社会人としてTPOに合わせた対応をお願いしております。
Q.14
育児と仕事の両立は可能でしょうか？
A.14
支援制度（時短勤務など）がございます。小さなお子様がいらっしゃる場合は、時短勤務や両立しやすいポジションへの配置など、社員のライフスタイルに合わせて業務調整を行っております。
Q.15
職場の雰囲気について教えてください。
A.15
支部門や年齢の壁がなく、皆がコミュニケーションが取りやすい環境です。忙しい業務をお互いにフォローし合い、個性やスキルを認め合いながら、技術向上のために切磋琢磨しています。
Q.16
セキュリティ業務の経験がありませんが、応募可能でしょうか？
A.16
セキュリティ業務の経験がなくてもご応募いただけます。セキュリティに対する強い興味と熱意を重視しております。

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